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Direitos do Trabalhador
Protegemos e garantimos aos trabalhadores o que é justo.
Temos a solução para o seu caso!!
Muitas vezes, o que está no papel não reflete o quanto você trabalhou e deveria ter recebido. Empresas erram contas, esquecem adicionais e engolem horas extras.
Se você saiu do emprego, foi demitido ou ainda está trabalhando insatisfeito, você está no lugar certo.
Um papel assinado não apaga as injustiças e erros da empresa.
Descobrimos para você, em poucos minutos, o que a empresa não te conta.
Veja como podemos ajudar você
Nosso objetivo é garantir clareza e proteger todos os seus direitos
Rescisão e Demissão
Conferência total do cálculo rescisório. Não assine ou aceite valores sem antes verificar se férias, 13º e aviso prévio estão corretos.
Trabalho sem Carteira Assinada
Trabalhou informalmente? A lei garante seus direitos como se fosse registrado. Buscamos o reconhecimento do vínculo e todos os pagamentos atrasados.
Acidente de Trabalho
Sofreu acidente ou adquiriu doença ocupacional? Lutamos pela sua estabilidade, indenizações e custeio de tratamento.
Direitos na Gravidez
Proteção total à gestante e lactante. Garantimos sua estabilidade no emprego, licença-maternidade e indenização em caso de demissão ilegal.
Horas Extras e Feriados
Ficou até mais tarde? Trabalhou no domingo ou feriado sem receber 100%? Buscamos o pagamento retroativo de cada hora trabalhada.
Verbas Rescisórias Atrasadas
A empresa não pagou no prazo? Cobramos as verbas devidas com as multas e correções que a lei obriga.
Periculosidade
Para quem trabalha em postos de combustível, com eletricidade ou explosivos. Se sua vida corre risco, seu salário tem que ser maior. Cobramos essa diferença.
Insalubridade
Trabalha no frio, com ruído, calor, com produtos químicos ou graxa? Você pode ter direito a um acréscimo mensal no salário que nunca foi pago.
Demissão no Período de Estabilidade
Voltou do INSS após um acidente de trabalho ou doença ocupacional? Você tem garantia de emprego por 12 meses. Buscamos a reintegração ou a indenização de todos os salários até o fim da estabilidade.
Pausa Térmica
Trabalha no frio do frigorífico? A lei exige pausas específicas para aquecimento. Se você não parava, a empresa deve pagar esse tempo como hora extra.
Intervalos Restritos
Se a empresa não deixava você tirar 1 hora completa de almoço, você tem direito a receber por isso.
Equiparação Salarial
Faz o mesmo serviço que seu colega, com a mesma perfeição, mas ele ganha mais? A lei proíbe essa discriminação. Buscamos a diferença salarial para você.
Assédio Moral e Humilhação
Cobrança de metas abusivas, gritos ou tratamento humilhante. Ninguém é pago para ser desrespeitado. Buscamos a indenização por danos morais.
Fraude na Contratação
Foi contratado como PJ ou “autônomo” mas cumpre horário e tem chefe? Isso é fraude para não pagar seus direitos.
Doenças Ocupacionais
O movimento repetitivo no frigorífico ou o peso na usina prejudicaram seu ombro, coluna ou punho? Se o trabalho te adoeceu, buscamos indenização e pensão vitalícia.
Troca de Uniforme sem Bater Ponto
Você chega antes para colocar o uniforme ou sai depois para tirar? Recuperamos esses minutos que viram horas no final do mês.
Como funciona?
1
Primeiro Contato
Chame no WhatsApp e conte o seu caso.
2
Agendamento
Agendamos seu atendimento com um Advogado Especialista em até 24 horas.
3
Atendimento Virtual
Para atendimentos online, resolvemos tudo sem você sair de casa.
4
Plano de Ação
Você recebe a estratégia jurídica detalhada e proposta de honorários clara.
5
Acompanhamento
Transparência total. Updates constantes sobre o status do seu processo.
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A nossa equipe
Dr. Gabriel Delgado
Dra. Isadora Ribeiro
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